Чек-лист перехода в новую профессию | hh.ru

1. Целевая роль
[ ] Я выбрал 1-2 конкретные роли, а не абстрактное направление.
[ ] Я посмотрел реальные вакансии на hh.ru и понимаю, какие задачи ждут в новой роли.
[ ] Я вижу разницу между желаемой ролью и своим текущим уровнем.

2. Мост из прошлого опыта
[ ] Я выписал навыки и задачи, которые уже можно перенести в новую профессию.
[ ] Я могу объяснить, почему мой прошлый опыт полезен в новом контексте.
[ ] У меня есть 2-3 истории про результат, инициативу, ответственность или обучение.

3. Разрыв до цели
[ ] Я понимаю, каких навыков, инструментов или практики не хватает до первой целевой роли.
[ ] У меня есть план, чем закрывать этот разрыв: курс, pet-проект, практика, стажировка или фриланс.
[ ] Я не пытаюсь учить всё сразу, а двигаюсь от требований конкретных вакансий.

4. Подача на рынок
[ ] Заголовок резюме соответствует новой роли.
[ ] В блоке «О себе» объяснена логика перехода и мой текущий фокус.
[ ] В опыте выделены релевантные достижения и переносимые навыки.
[ ] Учебные проекты, портфолио или практика добавлены там, где это усиливает переход.

5. Отклики и итерации
[ ] Я уже могу откликаться на часть вакансий, а не жду идеальной готовности.
[ ] После 10-15 откликов я анализирую, что не срабатывает, и корректирую подачу.
[ ] Я регулярно смотрю новые вакансии и сверяю с ними свою стратегию перехода.

Короткая формула:
Роль -> требования -> переносимые навыки -> gap -> план -> резюме -> отклики -> корректировка.